Зарплатные дебетовые карты

Особенности банковской дебетовой карты для зарплаты

Услуги банков по зарплатным проектам предусматривают определенные выгоды для компаний – сниженные тарифы, упрощенную систему оформления. Отличительной особенностью дебетовых зарплатных карт заключается в том, что работодатель заключает договор с банком по выпуску карточек и сам оплачивает годовое обслуживание. Работники получают на пластиковые карточки зарплату, премии и другие выплаты от работодателя. Получить новую зарплатную карту работники могут и самостоятельно, обратившись в конкретный банк.

С помощью пластика можно:

• оплатить покупки в магазинах;
• произвести онлайн-платежи;
• снять деньги наличными в банкомате.

Многие банки предоставляют держателям зарплатных карт дополнительные бонусы в виде бесплатного обслуживания, кэшбэка и начисления выгодных процентов на остаток средств. Рейтинг зарплатных дебетовых карт позволяет выбрать лучший вариант карты для зарплаты.

Условия получения зарплатной карты

Дебетовые карты для зарплаты выдаются работающим гражданам, регулируются договором между финансовым учреждением и работодателем. Для заказа пластика онлайн необходимо выбрать лучшее предложение, кликнуть «Оформить заявку» и заполнить анкету. Некоторые банковские программы предусматривают возможность заказать карту срочно – готовые платежные инструменты выдаются в день обращения клиента, получение осуществляется в самом учреждении либо по почте. Перед использованием карточки держатель производит ее активацию – в банкомате, личном кабинете или с помощью сотрудника службы поддержки.