Дебетовые зарплатные карты в СберБанке

Особенности зарплатных дебетовых карт СберБанка

СберБанк занимается ведением зарплатных проектов и предлагает юридическим и физическим лицам выпустить дебетовые карты для зарплаты. Оформлением пластиковых карточек может заниматься предприятие, но сотрудники могут самостоятельно открыть любую дебетовку банка, использовать ее для получения заработной платы.

Карта для работника выпускается бесплатно, а для бесплатного обслуживания нужно выполнить одно требование — регулярно получать заработок на счет. При этом он получает доступ ко всем преимуществам — кэшбэку, бонусной программе СберСпасибо и т. д.

Особенности банковской зарплатной карточки от СберБанка:

• Бесплатное снятие наличных в банкоматах, принадлежащих банку.
• Моментальное перечисление заработной платы.
• Бесплатные переводы между картами и счетами, открытыми в Сбере.
• Возможность овердрафта — можно израсходовать больше средств, чем имеется, и в установленный срок вернуть их без начисления процентной ставки за пользование деньгами.
• Круглосуточный бесплатный доступ к зарплатному счету через мобильный банкинг.
• Возможность выбора платежной системы — международной или национальной, при выборе Визы или МастерКард можно расплачиваться дебетовкой за рубежом и в иностранных интернет-магазинах.

Преимущества подключения к зарплатному проекту от Сбера

Банк предоставляет клиентам, получающим заработок на карту, следующие привилегии:

• Сниженную процентную ставку по ипотеке и кредитам на любые цели. Также повышается вероятность одобрения заявок на кредиты.
• Возможность занять деньги до зарплаты под фиксированный низкий процент. Заемщику выдадут сумму до половины величины заработка на срок 1 месяц.
• Страхование наличных и безналичных финансов со скидкой — можно застраховаться от мошенничества с денежными средствами, ограбления, пропажи денег, документов.
• Подписка на сервис СберПрайм по акционному предложению — доступ к бесплатной доставке продуктов, музыке и фильмам, скидки на мобильную связь, такси.
• Кэшбэк за приобретение автомобиля через сервис СберАвто.
• Сниженная цена на оплату сервиса, помогающего получить налоговый вычет и вернуть часть уплаченного НДФЛ.
• Скидки на мобильную связь СберМобайл.
• Повышенные ставки по депозитам, размещаемым в учреждении.
• Участие в программе СберСпасибо с начислением до 30% кэшбэка, а при активном расходовании средств, открытии вклада — повышенными бонусами на покупку товаров в любимых категориях.

Руководители компаний тоже пользуются преимуществами при сотрудничестве с финансовым учреждением:

• Снижаются затраты на ведение кассы, особенно выгодно для малого бизнеса.
• Упрощается работа бухгалтерии, а также процесс оплаты труда сотрудникам.
• Ответственные лица предприятия получают доступ к VIP-опциям, имеют право на приоритетное обслуживание в отделениях.
• Руководство и бухгалтерия получают круглосуточный доступ к счету компании в мобильном банкинге.
• Возможность разработки и эмиссии пластика с индивидуальным дизайном в корпоративном стиле предприятия.
• Повышенный кэшбэк, доступ к программе лояльности СберСпасибо.
• Доступ к круглосуточной технической поддержке.

Обзор видов дебетовых карт для зачисления зарплаты

Клиентам организации доступны несколько типов дебетовок, которые можно сделать зарплатными. Доступны к открытию карточки в 3 платежных системах:

• Виза, МастерКард — международные, могут использоваться за границей и для оплаты в зарубежных интернет-магазинах.
• МИР — национальная, принимается на территории России и более 10 стран.

Каждая платежная система предлагает свои бонусы и привилегии — сниженные цены на билеты, повышенный кэшбэк. При выборе нужно учитывать:

• Лимиты на снятие средств и переводы между счетами.
• Особенности начисления кэшбэка — актуальны ли категории и условия для пользователя.
• Стоимость СМС-информирования.
• Стоимость годового сопровождения для компании — обычно банк берет комиссию за перевод денежных средств на счета работников, тариф зависит от суммы перечислений, особенностей заключенного договора.

Клиент имеет право использовать для зачисления заработной платы стандартные и премиальные финансовые продукты:

• Стандартные более дешевые в обслуживании, быстрее эмитируются — до 3 дней, участвуют в бонусной программе с начислением кэшбэка.
• Премиальные более дорогие в обслуживании, эмитируются до 7 дней, для них предусмотрены особые привилегии, повышенный кэшбэк, скидки в партнерских торговых точках.

Условия и особенности СберКарт системы МИР

Дебетовые карты национальной платежной системы (НПС) МИР применяются в бюджетных организациях, но выгодны и частным клиентам:

• Низкая стоимость обслуживания для предприятия.
• Наличие дополнительной бонусной программы лояльности “Привет, Мир!” — можно получать кэшбэк от крупных торговых сетей-партнеров НПС.
• Кэшбэк от СберБанка до 30% при покупках в партнерских сетях.
• Дополнительные бонусы 5-6% на автозаправках, в кафе и при оплате такси при условии хранения на счету неснижаемого остатка средств.
• Лимит на обналичивание — до 150000 рублей, на переводы — до 50000 рублей.

Особенности карточек Виза и МастерКард от Сбера

Если деятельность компании связана с работой с зарубежными партнерами, работнику приходится бывать в командировках за границей или он просто часто путешествует, выгоднее оформлять для получения зп дебетовку международных систем VISA или MasterCard. Визу чаще выбирают для поездок в США, МастерКард — по Европе. В каждой из них предусмотрены дополнительные программы лояльности, но также предусмотрено и начисление бонусов-Спасибо от Сбера.

Виза Классическая — самая популярная и выгодная для перечисления заработка. Недорогая в обслуживании для организации, есть бонусы для держателей — скидки в партнерских сетях, сотрудничающих с VISA.

Финансовые продукты МастерКард доступны к заказу в корпоративном оформлении, можно нанести любое изображение. Клиенты получают скидки от партнеров MasterCard при покупке авиабилетов.

Как получить зарплатную дебетовую карту СберБанка

Если оформлением дебетовой карты от СберБанка занимается компания, сотруднику не нужно собирать пакет документов, достаточно будет предъявить паспорт при получении. Если заниматься оформлением самостоятельно, банку надо предоставить:

• Паспорт РФ с пропиской.
• СНИЛС и ИНН.
• Копию трудовой книжки.
• Справку о доходах или выписку с текущего счета, на который поступает заработок.

Зарплатной можно сделать любую карту от Сбера, заказ на выпуск можно сделать через интернет:

1. Сравнить предложения в списке, выбрать лучший вариант, нажать “Оформить заявку”.
2. На официальном сайте организации заполнить онлайн-анкету с личными данными.

Менеджер банка свяжется в течение суток, сообщит, где и когда можно получить услугу. Эмиссия может занять до 3 дней, забрать пластик можно в отделении учреждения или заказать курьерскую доставку на дом.

Активация карточки после получения выполняется с помощью любой операции, требующей введения пин-кода, сделать это можно в банкомате СберБанка или через мобильный банкинг. Затем нужно зайти в “СберБанк Онлайн” и в настройках отметить “Сделать зарплатной”.

После этого нужно скачать форму заявления в банкинге, заполнить его и передать в бухгалтерию с новыми реквизитами для получения заработной платы, сделать это нужно не позднее чем за 5 дней до выплаты заработка. После первого зачисления зарплаты банк пришлет СМС или пуш-сообщение, которое подтверждает новый зарплатный статус карты.

Если подключением к зарплатному проекту занимается руководство предприятия, нужно собрать список сотрудников, их личные данные и подать в банк. При необходимости можно обсудить с сотрудником банка возможность оформления пластика с персональным дизайном. Выпуск стандартных займет от 3 дней, а с оригинальным рисунком — до 7 дней. Выдача дебетовых карт для получения зп происходит в отделении, каждый сотрудник должен лично прийти в отделении с паспортом и забрать карточку.